Verantwortung

Verantwortung hat für ZEISS einen hohen Stellenwert und eine über 125 Jahre lange Tradition. Ob Mitarbeiter, gesellschaftliches und soziales Engagement, Umwelt, Produkte und Wertsch?pfungskette sowie Integrit?t und Compliance: Als Unternehmen der Carl-Zeiss-Stiftung hat verantwortungsbewusstes Handeln bei ZEISS einen hohen Stellenwert und tr?gt zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.
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Nachhaltigkeitsbericht 2018/19
(66 Seiten |?5.1 MB)

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Aktuelles aus der Welt der Verantwortung

Nachhaltigkeitsbericht 2018/19

Beitrag zur globalen Nachhaltigkeitsagenda

ZEISS bekennt sich zu dieser Agenda und will zur Umsetzung beitragen.

Die Vereinten Nationen haben im Herbst 2015 die globalen Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) verabschiedet, die bis ins Jahr 2030 reichen. Auch die Privatwirtschaft ist gefordert, ihren Beitrag für eine weltweit gerechte und Wohlstand schaffende Entwicklung im Rahmen der Belastbarkeitsgrenzen der Erde zu leisten.

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Nachhaltigkeitsbericht 2018/19

ZEISS Nachhaltigkeitsbericht für das Gesch?ftsjahr 2018/19

Der Nachhaltigkeitsbericht – der dritte der ZEISS Gruppe – bezieht sich auf das Gesch?ftsjahr 2018/19 und stellt dar, wie?das Unternehmen zu einer nachhaltigen Entwicklung beitr?gt, welche Ziele es sich setzt, welche Strukturen es geschaffen?und welche Ma?nahmen es ergriffen hat.

Den aktuellen Nachhaltigkeitsbericht, den nichtfinanzielle Bericht und weitere Informationen zum Thema finden Sie hier

ZEISS stellt die Weichen für mehr Nachhaltigkeit

Das Unternehmen beschlie?t Schritte zur Steigerung der Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Wirtschaften ist für ZEISS seit jeher ein Grundprinzip unserer Gesch?ftst?tigkeit. Denn das Engagement für das Gemeinwohl und die L?sung wichtiger gesellschaftlicher Fragen geh?rt zum Selbstverst?ndnis unseres Stiftungsunternehmens.

So hat ZEISS seine CO2-Emissionen seit dem Jahr 2010, trotz mehr als verdoppeltem Umsatz und gesteigerter Wertsch?pfung, nahezu konstant halten k?nnen.

ZEISS wird zum Start des neuen Gesch?ftsjahres 2019/20 weitere konkrete Ma?nahmen zur Steigerung seiner Nachhaltigkeit umsetzen.

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Brillen für mehr Lebensqualit?t

Weltweit haben mehr als zwei Milliarden Menschen keinen Zugang zu Seh- und Augentests, weil es in ihrer Heimat weder Augenoptiker noch Optometristen gibt. Seit 2015 baut ZEISS gemeinsam mit Nichtregierungsorganisationen, Stiftungen und lokalen Kleinunternehmern mit dem "Aloka Vision Programme" eine augenoptische Basisversorgung in den abgelegenen l?ndlichen Gebieten Indiens auf. Mithilfe der Partnerschaften, einfacher digitaler Plattformen und einer optimierten Lieferkette werden mit Aloka monatlich bis zu 8.000 Seh- und Augentests durchgeführt und bis zu 2.300 Brillen verkauft.

Mehr Informationen zum Aloka Vision Programme

"Rhino Conservation Awards"

Das südafrikanische Spitzmaulnashorn ist vom Aussterben bedroht. Artenschützer setzen sich in der Wildnis Südafrikas tagt?glich für den Erhalt der Tiere ein und gehen dabei bis an ihre Grenzen. Um auf den engagierten Einsatz von Artenschützern und Organisationen aufmerksam zu machen, werden j?hrlich die ?Rhino Conservation Awards“ in Südafrika verliehen. ZEISS unterstützt die Awards seit 2015 als Sponsor.

Rhino Conservation Awards

Wissenschaftsausstellung für brasilianische Gemeinde

ZEISS in Brasilien organisierte im Gesch?ftsjahr 2015/16 Workshops von ZEISS Spezialisten zum Thema Mikroskopie für Kinder und Jugendliche als Teil der Wissenschaftsausstellung ?Amplify! Wissenschaft und Kunst für alle“ im Stadtteil Bonucesso, Rio de Janeiro. Die Ausstellung ist eine Kooperation mit der Organisation ArtBio, die wissenschaftliche Inhalte künstlerisch vermittelt und einer breiten ?ffentlichkeit zug?nglich macht.

Energie-Eigenproduktion

Bei ZEISS in Oberkochen gibt es insgesamt vier Blockheizkraftwerke, in denen aus Erdgas W?rme und Strom hergestellt werden. Hierbei handelt es sich um hoch effiziente Blockheizkraftwerke mit einem Gesamtwirkungsgrad von bis zu 89 Prozent. ?

Aktualisierung des Verhaltenskodex

Der 2007 verabschiedete Verhaltenskodex gibt eine bis dahin nicht vorhandene, verbindliche Richtschnur für das gesch?ftliche Verhalten aller Mitarbeiter und Führungskr?fte in der ZEISS Gruppe. Im Jahr 2017 wurde die letztmals überarbeitete Version ver?ffentlicht. Mit der neuen Fassung macht ZEISS die Wichtigkeit der menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten deutlich und bezieht sich dafür ausdrücklich auf die Arbeits- und Sozialstandards der internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Studien der ILO zeigen eine schockierende Zahl von Menschen auf, die derzeit in sklaven?hnlichen Zust?nden arbeiten und leben. Knapp 21 Millionen Frauen und M?nner sind Opfer moderner Sklaverei. ZEISS distanziert sich klar von allen Formen der Zwangs- und Kinderarbeit und wirkt proaktiv auf faire und menschenwürdige Arbeitsbedingungen weltweit hin.

ZEISS Verhaltenskodex (PDF)

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